咨询专题
在校生未签合同离职提前几天
2020-09-05 04:24
找法网官方整理
浏览
精选案例
没有签合同，离职几天可以走了？
只要提前3天通知单位，即可走。
续签合同最迟提前几天通知
公司没有提前通知的义务，就你的表述，是你主动辞职。
未签合同，离职工资扣除
你好，建议申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及未签订劳动合同的补偿。
未签合同。提前一个月离职，老板不批准。工资不发，我该怎么处理
工资应该按实结算，否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理，或直接提起劳动仲裁，主张工资、经济补偿金。具体，建议电话咨询。
点赞
分享
相关知识推荐
没签合同可以随时离职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期离职提前几天
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期员工离职需要提前几天呢
劳动合同纠纷
9999阅读
员工未提前打离职报告离职需要赔偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
没签合同辞职可以随时离职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
入职两天离职没签合同有赔偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
离职员工未告知接收单位的
劳动合同纠纷
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
入职3天还没签合同可以离职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
针对问题65岁清洁工被辞退补偿标准是多少，我想进一步了解劳动
清洁工被辞退补偿依规处理。具体操作：1. 确认地区补偿标准；2. 根据工龄计算补偿金；3. 若实行失
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
公司未按要求提供一式三份的合同，法律上允许吗？
公司未给合同，应索要。操作如下：1.与公司人事沟通，要求提供合同；2.公司拒绝时，保留证据，如聊天记
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
工厂工作12个小时违法吗
工厂工作超时，常见处理为与工会或劳动者协商调整工时，或支付加班费。选择时应考虑员工健康、生产效率及法
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
没有签合同自离没有提前一个月和老板说事后旷工一天按三天算我该
你好，你是咨询民事还是刑事
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
两年没签劳动合同被辞退
关于经济补偿金的计算，若被违法辞退，根据工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如工作两
我是暑假工一开始老板并没有说要签劳务合同我想的是干一个月就走
老板这种做法不合法，一开始没提签合同，突然要求干到八月底否则扣工资，还以不签就不给工资威胁，不合理。
我作为个人和公司签署合同，在公司最终盖章前，我手写修改了合同
一般来说，手写修改个人信息不一定导致合同无效。若修改处你签字确认，且不影响合同主要条款和双方真实意愿
我的货车在公司挂靠，有违章和公司一同处理了，违章缴费一部分现
二审关键在找证据证明现金部分已交付。你要收集能证明现金缴纳违章费用的材料，比如处理违章时的现场记录、
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
