没有签合同提前一个月不让离职
2020-09-05 04:14
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精选案例我提前一个月辞职，老板不让离职，说离职工资就没有，我改怎么做协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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在公司工作了半年，没有签合同，提前了十天辞职，现在老板不让走，我可以随时离职吗这样会不会算我自动离职您好！正常工作时间提前一个月申请离职即可。另外公司没有签订劳动合同的，你有权要求公司支付从第二个月开始的双倍工资。
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提前一个月递交离职申请不让走。按规定办理完离职交接手续，可以直接走人。如果因此被克扣工资等，可提起劳动仲裁。
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工厂太坑，离职需要提前一个月打离职报告就行，我都提前2个多月了，怎么还不让我走，还威胁说走可以一个月你好，工厂的说法是没有法律依据的，你现在把工作交接之后就可以离职了。
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