公司未提前一个月通知签合同
2020-09-05 04:08
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精选案例公司未提前30天通知不续签,是否可以支付你好：按照法律规定单位需要支付一个月代通知金和两个月经济补偿金。
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单位解除合同未提前一个月通知怎样补偿你好，多支付一个月工资代替通知金。其他的补偿金正常给。
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公司未提前一个月通知员工应赔偿多少？您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
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合同到期了，公司未续签合同，我可以直接辞职吗？需要提前通知公司吗？不需要辞职，辞职没赔偿金的，正确做法是尽快找律师维权
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