不提前一个月离职后果没签合同
2020-09-05 03:58
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精选案例合同期内，提前几天申请辞职总经理不批，因有急事只好选择自动离职有什么后果？自动离职，没有经济补偿金
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在吗，您好，我想咨询下在公司没签劳动合同，公司要求提前一个月申请离职，填完离职申请挺了20天左右就走能，不给去就仲裁
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我暑假工做了一个月，想提前辞职，可以随时离职吗，离职后有工资吗（没签合同）你好，暑假工非劳动关系，随时可以离职，可以主张应得的报酬。
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签了实习协议，没签劳保合同，离职需要提前一个月申请吗产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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