咨询专题
没签合同提前一个月打辞职报告
2020-09-05 03:58
找法网官方整理
浏览
精选案例
请问没签合同，辞职需要提前一个月吗？
如果没有签订劳动合同的话属于违反劳动合同法的行为，你可随时提出解除劳动合同，而不必提前一个月提出。
干了三个月没签合同需要提前几天打辞职报告啊
提前30日（试用期间提前3日）通知用人单位可辞职。用人单位没有签订书面劳动合同的，可要求用人单位支付二倍的工资。
工作四月.没签合同.老板打员工还让提前一个月打辞职
申请劳动争议仲裁。依法维权。
就是提前一个月打辞职报告，然后没找到人不批，怎么办
提前一个月打辞职报告，劳动关系已经解除
点赞
分享
相关知识推荐
试用期辞职的话可以不提前一个月么
劳动合同纠纷
9999阅读
提前一个月辞职，不批准可以走吗
劳动合同纠纷
9999阅读
还在试用期辞职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
9999阅读
提前一个月提交了辞职报告公司不批准可以离职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
9999阅读
签的两年合同提前辞职可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
提前一个月辞职公司让我提前走合法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
签一年劳动合同可以提前辞职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
上个月刚签订的无固定期限劳动合同，这个月公司要停产，可以给劳
公司不能随意降薪。应对方式：1. 与公司沟通，了解降薪原因，提出质疑；2. 若沟通无果，收集证据，如
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
未签劳动合同主动辞职能要双倍
未签合同辞职处理如下：1. 与公司协商：明确表达诉求，尝试达成补偿协议。2. 申请劳动仲裁：若协商无
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
请假没走完流程算旷工吗
处理请假未走完流程的方式有：及时补办请假手续、与公司沟通说明情况。选择时，应考量公司规章制度严格程度
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
针对问题物业公司保安干了七个月，没有签合同，突然通知辞退我，
被物业辞退怎么办？处理方式如下： 1. 与物业协商，要求支付赔偿金，并保留相关证据； 2. 若协商无
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
你好，想咨询如果在和平，我在一家单位缴的社保，没有辞职，现在
对于同时在两家单位工作的情况，明确社保缴纳责任至关重要。具体操作步骤包括：首先，通知原单位继续为你缴
倘若人在长丰地区，了解，我是个体户现在被员工投诉未签合同为由
应对员工投诉未签合同。操作如下：1.立即与员工沟通，了解诉求，尝试协商解决；2.收集证据，如聊天记录
求助，倘若本人在济阳，想了解，用人单位没有统一社会信用代码怎
针对不同情境，处理无统一社会信用代码用人单位的具体策略包括：若单位确实存在但未获取统一社会信用代码，
求帮助，假如我是莞城区人，想咨询，2024年5月为止以缴纳社
年假看工龄。具体操作：1.确认在公司的工作年限，不满10年则年假为5天，满10年不满20年为10天；
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
