咨询专题
第二次签合同也是提前一个月吗
2020-09-05 03:53
找法网官方整理
浏览
精选案例
没签合同辞职需要提前一个月吗
你好,正式员工提前一个月辞职即可,建议保留书面辞职的证据,到时单位不结清你的工资可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
没有提前一个月辞职扣款500合理吗?签合同没有给本人一份合理吗?
你好,不合理。如果协商不成可以申请劳动仲裁维权。
请问第二次离婚开庭是半年,双方会提前一个月收到短信吗
您好,如果提供了联系方式,一般情况下会的。
没签合同她扣押一个月工资怎么办辞职也是提前一个月前说的她也同意了
你好,没有劳动合同可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿
点赞
分享
相关知识推荐
还在试用期辞职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
9999阅读
签的两年合同提前辞职可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
签一年劳动合同可以提前辞职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职提前一个月必须干满一个月吗?
劳动合同纠纷
9999阅读
没签合同离职要提前多久说
劳动合同纠纷
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
试用期签合同还是转正签合同
劳动合同纠纷
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
试用期就签合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
临时工只工作两天合法吗
临时工工作两天需视情况。操作如下:1. 若生产需要,提前向劳动行政部门申请批准临时工作时间调整;2.
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
被辞退合同不在自己手里可以吗
合同不在手里被辞退,应维权。操作如下:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 向劳动监察部门投诉
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
休年假不批算旷工吗
休年假不批不算旷工。处理方式:1. 与用人单位沟通,明确表达休年假的意愿并了解不批原因;2. 若沟通
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
公司算旷工怎么办
旷工按规处理。具体操作:1. 初次旷工,口头警告并记录在案;2. 多次旷工,依据公司规章制度扣除相应
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
你好律师,如果本人是济南济阳区的,请求律师解答,主张经济补偿
经济补偿金问题需明确。操作如下:1.确认单位解除或终止合同是否合法;2.若合法,依据《劳动合同法》协
想咨询倘若在浙江东阳地区,胎儿在8个月时死亡,剖腹产手术后我
剖腹产产假113天。操作如下:1.确认胎儿死亡后,了解剖腹产属于难产;2.查阅《女职工劳动保护特别规
劳动者的权利和义务有哪些
劳动者权利义务问题需依法处理。具体操作:1.权利受侵害时,及时收集证据,与用人单位沟通协商;2.协商
但是公司在月底的时候把我开除了,说把给我压的点还给我,那我应
公司承诺首月保底工资,即便中途开除你,也应支付。你有权找公司要保底工资,因为这是当初的约定。若公司拒
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权