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员工没签合同提前离职
2020-09-03 06:26
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精选案例
没签劳动合同 员工未满离职提前一个月,离
应支付工资至实际工作的最后一天。无权利不支付。
员工在试用期没签合同的，自行离职，没有提前打招呼的，干了不到一个月，工资怎么算，谢谢！
你好，根据其工作的时间及工资标准确定工资数额，给公司造成损失的可要求赔偿。
没签劳动合同，员工自动离职，需提前半个月递交辞职书，没到半个月用人单位让劳动者提前走了，应当在走的那
可以要求结清工资
没签劳动合同，已经按照公司的规定提前2个月提交离职，老板说培养新员工的经济损失费算在我这边
未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
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