咨询专题
合同可以提前续签合同
2020-09-03 06:16
找法网官方整理
浏览
精选案例
单位没有提前一个月通知合同不续签,我是否可以维权
合同到期不用提前通知。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,不续签劳动合同的,单位应支付经济补偿。
我在公司工作快满三年合同到期,公司提前一个月以缩编等理由通知我不续签合同。我是否可以找人事谈赔
可以主张三个月工资的经济补偿金
土地承包合同未到期是否可以提前续签,比如第一轮合同是20042014,在2007年就续签了一份20
可以 ,合法。但机动地发包不准超过三年
现在劳动合同到期了也没续签,需要提前30辞职吗?可以要回那两千元工资吗?
您好,不需要提前通知。可以要回工资。
点赞
分享
相关知识推荐
房屋租赁合同没到期续约合同怎么写
租赁合同
9999阅读
合同到期没续签合同有补偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
房屋租赁合同没到期续约合同如何写
租赁合同
9999阅读
合同可以续签吗
劳动合同纠纷
9999阅读
提前终止合同可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不再续签合同提前多久通知呢
劳动合同纠纷
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
租房合同到期怎么续签合同
房屋租赁
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
租房合同到期如何续签合同
房屋租赁
9999阅读
临时工只工作两天合法吗
临时工工作两天需视情况。操作如下:1. 若生产需要,提前向劳动行政部门申请批准临时工作时间调整;2.
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
被辞退合同不在自己手里可以吗
合同不在手里被辞退,应维权。操作如下:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 向劳动监察部门投诉
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
休年假不批算旷工吗
休年假不批不算旷工。处理方式:1. 与用人单位沟通,明确表达休年假的意愿并了解不批原因;2. 若沟通
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
公司算旷工怎么办
旷工按规处理。具体操作:1. 初次旷工,口头警告并记录在案;2. 多次旷工,依据公司规章制度扣除相应
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
你好律师,如果本人是济南济阳区的,请求律师解答,主张经济补偿
经济补偿金问题需明确。操作如下:1.确认单位解除或终止合同是否合法;2.若合法,依据《劳动合同法》协
想咨询倘若在浙江东阳地区,胎儿在8个月时死亡,剖腹产手术后我
剖腹产产假113天。操作如下:1.确认胎儿死亡后,了解剖腹产属于难产;2.查阅《女职工劳动保护特别规
劳动者的权利和义务有哪些
劳动者权利义务问题需依法处理。具体操作:1.权利受侵害时,及时收集证据,与用人单位沟通协商;2.协商
但是公司在月底的时候把我开除了,说把给我压的点还给我,那我应
公司承诺首月保底工资,即便中途开除你,也应支付。你有权找公司要保底工资,因为这是当初的约定。若公司拒
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权