没签合同离职需要提前吗
2020-09-03 06:02
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精选案例没签劳动合同法离职的话需要提前一个月吗?你好 只要是正式员工就需要提前一个月提出辞职申请 除非单位又更短的时间规定
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到现在还没签合同，三个月试用期，需要等公司招到人再离职吗，还是提前三天把工作交接清楚就可以了？试用期内提前三个月通知
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签了实习协议，没签劳保合同，离职需要提前一个月申请吗产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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但一直都没签合同，需要提前一个月申请离职吗应该提前一个月，以书面方式提出离职。。。。
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