未提前一个月通知续签合同
2020-09-03 04:26
找法网官方整理
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精选案例合同到期后，用人单位不再与劳动者续签，而未提前一个月通知劳动者的，是否需要支付劳动者代通知金属于合同终止而不是解除，没有代通知金。
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如果未提前一个月通知员工不续签劳动合同，会有什么后果？您好，不管是否提前通知，都应当支付经济补偿，按照工作年限，一年支付一个月工资。
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今天是12月14日，被公司通知12月31日合同到期不再续签，我可以向公司主张未提前一个月通知的劳动合同到期在法律上是没有提前一个月通知义务的,所以你没法主张这个代通知金,只能要经济补偿金.这是法律规定上的,你现在毕竟是跟公司协商补偿金的事,你可以跟公司协商试试,但不可强求.
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我是一名保安巳工作五年又续签四年合同公司裁员未提前通知公司单方解约只赔偿每工作一年补一个月工资问刚续符合裁员条件，有五个月工资补偿
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