没签合同不提前一个月辞职
2020-09-03 04:26
找法网官方整理
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精选案例公司没签定劳动合同，我提前一个月辞职公司不批，不结算工资，该怎么办您好！ 【1】建议先协商解决； 【2】不成，向劳动监察部门进行投诉，并收集相关证据材料； 【3】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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上班7个月了，没签合同，现在不上班了公司说我没提前一个月申请辞职不给工资，现在还差一个半月工资没给。你好，不用担心可以维权，未签合同根据法律规定应该支付双倍工资，涉及数万元赔偿款，也就是说你不仅可以拿到拖欠的工资，还可以要求支付7个月的双倍工资，协商不成可以仲裁解决。鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法利益不受侵害，稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助，本人专业处理此类劳动维权合理赔偿纠纷案件，费用不多，如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询。
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我现在是在美容院上班，因为休息不批算我旷工，说不做就辞职我连合同都没签像这样如果不做了还需要提前一个月吗？可以协商解除，如果单位不同意的话，员工需要提前一个月书面通知。
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外包公司规定说辞职要提前两个月 没签过任何合同 这样提前两个月合理合法吗？不都是提前一个月吗你好，提前一个月即可。
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