咨询专题
员工不缴纳社保可以签临时工协议
2019-12-09 00:07
找法网官方整理
浏览
精选案例
员工自己不购买社保,公司是否该返还公司应缴纳部分给员工?
你好,社保是单位强制购买的,如果员工不购买社保,公司也不需要退还的。如有其他疑问或需要帮助,欢迎来电或到所里咨询。
公司不按时缴纳社保导致员工无法享受社保待
你好!要求补缴社保,协商不成想社保局投诉,因未缴纳社保导致的损失,不补偿的可以申请劳动仲裁。
工厂不跟员工签订劳动合同,不付加班工资,不给员工缴纳社保可以受到处罚吗
可以向劳动部门举报用人单位的违法行为。
天津市员工不缴纳社保,公司承担的责任
社保是强制性法律规定,必须缴纳,如果公司因员工不愿意缴纳而不缴纳,依法要承担补缴的法律责任。
点赞
分享
相关知识推荐
幼儿园不买社保不签劳动合同合法吗
社会保险
9999阅读
不缴纳社保申请书
合同范本
9999人浏览
李磊律师
广东广和(龙岗)律师事务所
没有劳动合同和社保用人单位负什么责任
01:03
9999人已看
劳动合同公司没有给签却有社保怎么办
社会保险
9999阅读
公司没签劳动合同和社保应当如何赔偿
社会保险
9999阅读
教师临时用工合同范本
合同范本
9999人浏览
没有工作单位如何交社保
其他
9999阅读
公司临时用工合同最新范本
财会
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
劳动合同内容不一致怎么办
劳动合同内容不一,需协商。操作如下:1. 双方坐下协商,明确不一致条款;2. 达成一致则签订补充协议
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
个体户招16岁员工是否合法?
招聘16岁员工,应确保其年龄合规并办理相关手续。如遇年龄存疑,可选择核实身份或咨询法律专业人士。处理
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
公司要求员工签字合理性合法吗
员工签字需谨慎。操作如下:1. 确认签字人是否为法定代表人,是则直接签字;2. 若非,要求出示授权书
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
试用期公司给餐补吗
试用期餐补问题,应查看公司政策或劳动合同约定。如政策或合同有明确规定,则按约定执行;若无明确说明,可
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
工厂搬迁,签的赔偿协议赔偿金少于应赔的钱,且收到赔偿金可以返
一般情况下,签了赔偿协议并收到赔偿金,返悔较难。因为协议是双方自愿达成,有法律效力。但如果能证明签协
17岁签订了合同合同说干满一个月自动作废如果中途走了要赔偿6
17岁如果以自己劳动收入为主要生活来源,视为完全民事行为能力人,合同可能有效;否则属于限制民事行为能
就是本人签3个月的合同本人一直没上班也没入职就光签个合同可以
签了3个月合同但没上班没入职,通常可以走,一般不用担责。因为没入职意味着劳动关系未实际建立。不过最好
医院的病假条规定怎么写
病假条常见处理方式为自行撰写或请医院出具。选择时,应考虑公司规定及法律要求,确保病假条内容完整、真实
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权