员工因单位未足额缴纳社保
2019-11-24 00:21
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精选案例关于单位未足额缴纳社保问题符合劳动合同法的规定，可行。
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关于用人单位未足额缴纳社保的问题可以以此为由终止劳动合同。因为劳动合同法 第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 你的情况属于第三种。
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在广州单位未足额支付加班费及未足额缴纳社保,如何写解除劳动合同书要求支付经济补偿金及补交社保，具体咨询电话联系我。
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用工单位未支付补偿金、工资、住房公积金、足额社保你好！用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的，劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁，要求单位承担责任。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。
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