咨询专题
员工挂靠公司缴纳社保协议
2019-11-16 00:26
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司提出让我们暂缓缴纳社保协议,对员工有什么不利之处吗?
首先,你们有没有签订劳动合同?其次,公司这种做法显然不合法。最好到当地劳动监察部门投诉下。
要是公司不给员工缴纳社保怎么办(北京公司
你好,你的问题是这样的:1、保险需要补缴。2、劳动争议可申请劳动仲裁解决。3、如有需要,可以直接来电或者来所咨询。
天水公司给员工缴纳社保的比例是多少
你好,这个是根据实际工资收入计算的
如果员工不愿意缴纳社保,公司如何补助
你好,建议依法缴纳社保。
点赞
分享
相关知识推荐
挂靠单位多久能退休
其他
9999阅读
公司缴纳社保申请书范文
常用文书
9999人浏览
挂靠公司可以被许可吗
公司企业
9999阅读
挂靠公司是否被许可
公司企业
9999阅读
货车挂靠公司协议
合同范本
9999人浏览
挂靠公司合法吗
公司企业
9999阅读
挂靠房地产公司协议
合同范本
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
不延迟退休申请被公司拒绝,我可以采取哪些措施?
公司拒延迟退休申请可如此处理:1.与公司人力部门沟通,明确表达意愿并了解拒绝原因。2.若沟通无果,准
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
入职要签三年合同 能签吗
可以签。具体操作:1. 仔细阅读合同条款,确保内容合法合理;2. 协商合同期限,三年需双方同意;3.
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
厂区单方面辞退我
从法律角度看,公司单方面辞退员工需满足法定条件,如员工严重违反公司规章制度、不能胜任工作等。若公司无
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
试用期辞退需要写离职单吗
试用期辞退常见处理是用人单位出具解除证明。选择处理方式时,应确保符合法律规定,及时为劳动者办理档案和
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
工厂搬迁,签的赔偿协议赔偿金少于应赔的钱,且收到赔偿金可以返
一般情况下,签了赔偿协议并收到赔偿金,返悔较难。因为协议是双方自愿达成,有法律效力。但如果能证明签协
17岁签订了合同合同说干满一个月自动作废如果中途走了要赔偿6
17岁如果以自己劳动收入为主要生活来源,视为完全民事行为能力人,合同可能有效;否则属于限制民事行为能
就是本人签3个月的合同本人一直没上班也没入职就光签个合同可以
签了3个月合同但没上班没入职,通常可以走,一般不用担责。因为没入职意味着劳动关系未实际建立。不过最好
医院的病假条规定怎么写
病假条常见处理方式为自行撰写或请医院出具。选择时,应考虑公司规定及法律要求,确保病假条内容完整、真实
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权