深圳非工伤死亡赔偿判决书
2020-04-15 02:08
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精选案例非工伤死亡赔偿标准女工已经超过50岁，与单位建立的不是劳动关系，而是雇佣关系，因此，其情形不属于工伤。对于非工伤以及雇佣关系中非人身伤害，是无法获得法定赔偿的。用人单位如果比较人性化，可以给予一定抚恤金。
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临时工非工伤死亡赔偿标准由雇主承担赔偿责任。包括：医疗费，丧葬费，交通费，被抚养人生活费，死亡赔偿金，家属精神抚慰金等。
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非工伤死亡赔偿标准在广东省范围内的员工,除所在地方有特殊规定的,可享受下面补偿。根据广东省有关员工死亡抚恤待遇的规定，员工（包括退休人员）患病或者非因工死亡的，可以获得丧葬费补助（当地上年度职工平均工资3倍）、供养直系亲属的一次性救济金（6个月的当地上年度月平均工资）、一次性抚恤金（6个月的当地上年度月平均工资，退休人员为3个月）。这是死者家属可以享受的待遇，由当地养老保险按规定支付；不能支付的，由单位按照标准支付。
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煤矿非工伤死亡会赔偿多少?根据法律规定，劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，所以你父亲的死因及死亡时间对于是否赔偿很重要。
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