非工伤死亡的条件
2020-03-30 05:17
找法网官方整理
浏览
-
精选案例非工伤死亡赔偿标准这位朋友，你好！你咨询的问题具有很强的专业性，本律师担任多家企业的劳资顾问，就此，明确告诉你： 第一、职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给; 第二、一次性抚恤金，按下列标准发给：因病或非因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元按2000元发给; 第三、遗属生活困难补助费，按下列标准发给：因病或非因工死亡的职工生产供养的直系亲属，生活有困难的，可按月发给生活困难补助费，直至受供养者失业供养条件为止。其补助标准为：每人每月按当地上年度企业平均工资25%的标准发给。希望你早日摆脱困惑！
-
突发疾病死亡，非工伤工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条甲款的规定，由企业行政方面或资方发给本企业的平均工资３个月作为丧葬费，并按下列规定，由劳动保险基金项下每月付给供养直系亲属抚恤费：其供养直系亲属１人者，为死者本人工资２５％；２人者，为死者本人工资４０％；３人或３人以上者，为死者本人工资５０％。此项抚恤费付至受供养者失去受供养的条件时止。 付给本企业的平均工资２个月作为丧葬补助费，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属１人者，为死者本人工资６个月；２人者，为死者 本人工资９个月；３人或３人以上者，为死者本人工资１２个月。
-
非工伤死亡的赔偿规定如果没有退休，由单位承担 标准是丧葬费400（新标准是1200），十个月工资的抚恤金
-
用人单位没有帮他购买保险，请问可以追究用人单位的责任吗？索要一些赔偿吗？还有我伯父遇害后可以有哪些资金援助？都离职了无法追究原单位的责任。可以要求加害方给予赔偿
点赞
分享
相关知识推荐
加载中