咨询专题
享受工伤期间人死亡了
2020-03-30 05:07
找法网官方整理
浏览
精选案例
在工作期间拆除电梯电梯坠落人死亡了
要看死亡的人与公司是什么法律关系，劳动关系还是雇佣关系。然后才可以确定是按工亡赔偿还是人身损害赔偿标准赔偿。
工伤没评定期间，我应该享受的待遇都有那些？
对伤残情况进行鉴定，确定伤残等级，结合本人工资要求赔偿。赔偿项目主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期的待遇等。 因你所述情况并不详尽，无法做出确切解答。建议携书面材料与律师面谈。
工伤期间，单位内部的出勤及绩效工资应该享受吗
是的。
工伤期间享受高温费吗
工伤期间不享受。
点赞
分享
相关知识推荐
职工发生死亡可享受工伤待遇
工伤索赔
9999阅读
工伤死亡一次性赔偿协议书
合同范本
9999人浏览
2022工伤死亡赔偿协议书范本
财会
9999人浏览
工作工伤死亡赔偿协议书
财会
9999人浏览
失业登记证明怎么办
失业保险
9999人浏览
失业登记证明去哪里开
失业保险
9999人浏览
不能上夜班怎么找工作
具体操作：1. 在求职平台筛选非夜班岗位，或在简历中明确标注“不接受夜班”。2. 在面试时与雇主沟通
失业登记证明怎么办理的
失业保险
9999人浏览
2018年退休的教师到2024年能补多少钱？
处理方式：从法律角度看，退休教师补贴的处理方式通常包括政策咨询、申诉和诉讼等。政策咨询是最直接的方式
工地摔伤包工头不管怎么办
劳动维权
9999人浏览
遇到超市服务员态度差，如何进行投诉？
投诉超市服务员态度差：1.现场投诉：直接找超市管理层说明情况；2.电话投诉：拨打超市客服或消费者投诉
人在异地可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
你好律师，如果在湖南长沙县想知道安全员B证原单位不给转出怎么
具体操作：-协商阶段：明确双方权益，提出转出请求，记录沟通过程，保留证据。-仲裁阶段：准备相关证据材
正常离职工资是不是全部结清工资了
劳资纠纷
9999人浏览
外包公司让我待岗，有哪些应对措施？
应对待岗，可要求发工资或申请劳动仲裁。停工停产时要求支付工资；正常经营时则直接申请劳动仲裁，要求补偿
我现在已经在职10天了，我准备一个月内离职，然后他说一个月内
根据《劳动合同法》，离职前应提前30天书面通知，单位无权单方面降低薪资标准。建议保留证据，必要时申请
哪些行为视为无因管理行为
在处理无因管理行为时，常见的方式是请求补偿。这是否合理，主要取决于两个因素：一是管理人是否尽到了适当
律师你好，请问假设在广东从化地区在超市工作属于什么工作单位？
常见的处理方式是申请劳动仲裁或咨询劳动法律师。根据工作单位性质，选择合适的仲裁委员会申请仲裁；或咨询
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
