工伤死亡认定后多久给补偿

认定结论出来后就可以做了，一般受伤三个月。

发生交通事故，按交管部门出具的事故责任认定书划分责任，造成他人死亡的，受害者家属可以向肇事者索要民事赔偿，肇事者不愿赔偿的，可向法院起诉要求赔偿，赔偿内容主要包括抢救医疗费、死亡赔偿金、交通费、丧葬费、被扶养人生活费等费用，赔偿责任按认定的比例，由肇事者和保险公司（保险公司在保险范围赔偿）承担，如果是因为执行工作任务造成他人损害的，用人单位也要承担赔偿责任。具体赔偿数额需要您提供更为详细的信息，帮您计算（如死者的年龄、户口类型、被抚养人的人数和年龄、事故发生地等信息）。如需帮助，可来电或添加微信（手机号）与我联系，以便为您解决问题。

　　工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金，作为对被保险人因遭遇工伤事故导致工资收入突然中断而引起的特殊生活困难的经济补偿。 　　但是，一次性补偿金一般无法对受害者或其遗属的生活给予足够保障，所以，除了支付一次性补偿金以外，还应对受害者或者供养的遗属支付长期补偿，如按月发放的伤残抚恤金，对受害者供养的遗属支付的长期抚恤金，直到他们失去供养条件为止。 　　根据《工伤保险条例》第四十条的规定，工伤职工或其供养亲属有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： 　　(一)拒不接受劳动能力鉴定的; 　　(二)拒绝治疗的; 　　(三)丧失享受待遇条件的; 　　(四)被判刑正在收监执行的。 　　用人单位未参加工伤保险的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，应按照什么标准享受工伤待遇，所需费用谁负责支付? 　　根据《工伤保险条例》第六十条的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 　　用人单位对于参保和未参保职工的所负责任是一样的，只不过责任承担的方式不同，用人单位如果未承担缴纳工伤保险费的责任，就要承担受伤职工工伤待遇的全部责任，同时保证参保和未参保职工在发生工伤时，享有工伤待遇的标准一致。