全国工伤死亡赔付
2020-03-23 06:02
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精选案例因工伤死亡赔付.单位赔付应是哪部分各地规定不同，请咨询当地劳动局。
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工伤死亡赔付主要有以下几个赔付项目（一)丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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上海地区工伤死亡赔付首先，今年的工伤死亡的赔偿金是19109元X20=382180元， 其次，丧葬费为6个月*统筹地区上年度职工月平均工资， 然后，直系供养亲属抚恤金：父亲（60岁以上享受）本人工资30%，供养至死亡。母亲（55岁以上享受）本人工资30%，供养至死亡。孩子（18岁以下享受）本人工资30%，供养至18岁。配偶（无劳动能力）本人工资30%，视情况而定。抚恤金也可一次性给付，统筹地区有规定。
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职工工伤死亡社保局如何赔付你好，就所述情况： 1、首先要向劳动部门申请工伤认定； 2、计算工伤待遇，一般有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项；数额一般在50-70万左右，要看具体情况； 3、如果用人单位没有购买社保的，全部由用人单位承担；有，则由社保基金承担； 4、因你方所述情况较为简单，上述仅是初步分析，供你参考。如需要进一步了解情况，并需要我们为你提供法律处理方案的，可以当面咨询或电话联系。
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