工伤死亡赔偿谈判
2020-03-23 05:42
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精选案例工伤死亡赔偿首先要看你亲戚存在的是劳动关系还是雇佣关系 其次，如果是；劳动关系，那么就按照工伤待遇来赔偿 再次，如果是雇佣关系，雇主进行赔偿，同时看是否还有连带赔偿人 这样的打工者受伤甚至伤亡的案子处理过很多，但是每个案子都不尽相同，建议还是需要来详细说明，面对这样的雇主或是单位，如果不能自己独立操作，聘请律师为自己维护最大化的利益更为有效
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工伤死亡赔偿您好，可以诉讼解决。可以要求赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。
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工伤死亡赔偿第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤死亡赔偿职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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