咨询专题
承揽关系工伤死亡
2020-03-16 01:52
找法网官方整理
浏览
精选案例
是雇佣关系还是承揽关系
您好，您可以将您所要说的整理成书面材料，结合其他证据材料到劳动局申请工伤认定来认定是否是工伤。
雇佣关系与承揽关系
雇佣关系你们应承担责任，承揽关系则不需要。 你种情况我认为一般认定为承揽关系。
本案是雇佣关系还是承揽合同关系
依双方合同约定为要件。
本案是雇佣关系还是承揽合同关系
雇佣关系和承揽合同是完全不同的二种事物，怎么能扯到一起，雇佣的是人或劳动力。承揽是产品或货物。如果有搞不清的问题可直接打我电话。
点赞
分享
相关知识推荐
雇用关系与承揽关系
合同范本
9999人浏览
承揽与雇用关系答辩状范本最新整理版
常用文书
9999人浏览
从一案看雇佣合同与承揽合同之区分
劳务合同
9999人浏览
股骨头坏死属于几级伤残等级
工伤伤残等级
9999人浏览
工伤股骨头骨折属于几级伤残
工伤伤残等级
9999人浏览
公司要求我写辞职报告，应该怎么写？
生病辞职常见处理方式为与单位协商或依法辞职。应先与单位沟通，说明病情及辞职意愿；若协商不成，可依据《
工伤股骨头骨折是几级伤残
工伤伤残等级
9999人浏览
机关事业单位返聘人员的年龄限制是多少？
返聘人员处理方式多样。常见有签订返聘协议、明确工作内容等。选择时应考虑人员能力、岗位需求及单位规定，
没发工资公司跑路了怎么办
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
离职受阻不让走怎么办
常见处理方式为劳动仲裁或直接出具辞职通知。选择时，若用人单位拒绝协商，建议优先申请劳动仲裁以维护权益
公司没发完工资去哪里投诉
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
员工宿舍抽烟怎么解决
处理宿舍抽烟，可先沟通劝阻，若无效则举报。选择方式时，应考虑舍友关系与违规严重性，沟通为先，屡教不改
公司未发工资可以追回吗
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
如果我是吉林德惠市人，请问安全员B证原单位不给转出怎么办
处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商调解，二是法律诉讼。-协商调解：首先尝试
老板在我不知情未授权情况下利用我帐号大额走帐影响我困难救助了
老板未经你同意用你账号大额走账，这侵犯了你的权益，还可能影响你申请困难救助。你可先收集老板用你账号走
律师你好，如果我来自山东省济阳区，请问农村户口一天没工作，请
不违法。操作如下：1.若只是请人帮忙，确保双方意愿真实，无欺诈行为；2.若形成雇佣关系，需遵守劳动法
律师你好，假如在广东省广州市从化区地区请问事业单位工作人员受
影响晋升。具体操作：1.接受处分，正视问题；2.查找原因，积极改正；3.努力工作，争取良好年度考核；
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
