工伤死亡赔偿分配原则
2019-11-26 02:36
找法网官方整理
浏览
-
精选案例工伤死亡赔偿各地规定不同，请咨询劳动局
-
工伤死亡赔偿你需要先到劳动部门认定工伤，再到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。待遇为：丧葬费6个月的当地社平工资，一次性工亡补助金上年度全国城镇居民人均收入的20倍，供养亲属抚恤金各为死者本人工资的30%，其中小孩给付至18岁，母亲一般为20年。
-
工伤死亡赔偿因为并非死于工作区域，有可能并不构成工伤，如果是这样，你们公司不需要承担着责任。建议你们来电详询。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
-
工伤死亡赔偿先协商解决，如果协商不成可以申请劳动仲裁的。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，而2012年的是24565元。其他还(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，而浙江的平均工资是34550元/年 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
点赞
分享
相关知识推荐
加载中