员工非工伤死亡赔偿
2019-10-03 08:41
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精选案例员工为非工伤死亡，北京地区的公司应如何赔偿你好，1．丧葬费 本企业职工平均工资2个月。 2．一次性救济金 其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 3．供养直系亲属生活困难补助
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东莞员工非工伤死亡是怎样赔钱？具体数目是多少？都是赔偿哪方面？一般是15个月的当地社会平均工资
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下班在员工宿舍突发脑淤血死亡，属于非工伤，死亡的人家庭：这样的情况公司需要怎么赔偿呢？主要有三个补偿项目：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
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一员工2007年在我司买了3个月工伤保险，未买养老险，现非因公死亡，企业应如何赔偿？职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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