咨询专题
工伤报销也规定时间吗
2019-07-25 03:04
找法网官方整理
浏览
精选案例
生育报销时间有规定吗？
咨询报销单位。
工伤休息时间是否有规定？
1、停工留薪期一般为12个月，经批准延长可以延长12个月； 2、单位做法是不合法的，建议协商不成申请劳动仲裁维权。
工伤保险生效时间新规定
你好要看签订时是怎么写的了
工伤保险报销涉及到器材的规定
具体是什么情况？一般需要鉴定。需要详细的法律解释，联系我给你专业的帮助
点赞
分享
相关知识推荐
工伤报销时间是否有时限
工伤索赔
9999阅读
工伤赔付协议书范本
电话报税
9999人浏览
工伤报销时间有时限吗
工伤索赔
9999阅读
工伤赔偿协议书范本三
电话报税
9999人浏览
工伤认定后报销有期限吗
工伤索赔
9999阅读
标准的工伤赔偿协议书
财会
9999人浏览
工伤报销有时间限制吗?
工伤赔偿知识
9999人浏览
职业病病历档案保存多久
职业病
9999人浏览
公司不给员工报工伤会有什么处罚
工伤处理
9999人浏览
学校要求家长站岗执勤合法吗
具体操作：1. 沟通协商：家长可主动与学校管理层沟通，了解站岗执勤的具体要求及目的，表达自身意见及困
公司不申报工伤会受什么处罚
工伤知识
9999人浏览
待岗一年后，是否有权寻找其他公司的工作？
待岗期间应遵守规定，不可擅自找其他工作。处理方式有：与原单位协商复岗、等待通知或按规定解除劳动关系后
右手无名指工伤断二节如何赔偿
工伤如何赔偿
9999人浏览
本职工作做不好怎么办
具体操作：1. 自我反思与改进：分析工作不足，制定改进计划，提升专业技能和工作效率。2. 与上级沟通
企业停产停业员工补偿标准但企业老板是黑户怎么办
经济补偿
9999人浏览
对方要求无犯罪记录才能入职，我该如何操作？
办理无犯罪记录证明的常见方式有：去居委会开证明并逐级盖章，或直接带身份证户口本到派出所办理。选择方式
企业买断补偿多少
经济补偿
9999人浏览
职工福利是如何规定的
职工福利处理各异，具体操作如下：社保需按规定缴纳；节假日福利需保障；特殊情况工资支付需明确；津贴及补
以奖代补政策是什么意思
从法律角度，以奖代补政策在不同情况下的具体操作如下：1.明确奖励标准与条件：政府应制定详细、明确的奖
领导强迫护士帮老人换尿布合理吗？
领导强迫护士帮老人换尿布是否合理得看护士工作职责有无包含此项。若职责内有，领导安排合理；若不在职责内
领导口头调岗，副专员调岗前台岗位，以干得不好，3年不涨工资
领导口头调岗且三年不涨工资，涉嫌违法，建议保留证据并咨询劳动仲裁。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
