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员工提出终止劳动合同
2019-07-18 12:11
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精选案例
劳动合同到期,员工口头提出不愿续签劳动合同,该怎样办理终止劳动合同手续
如果劳动者不愿续订劳动合同,用人单位必须在合同到期后1个月之内终止劳动关系,否则将产生双倍工资及经济补偿金的问题。 终止劳动合同关系说明当中,必须阐述清楚是因为劳动者自身原因不再续签劳动合同,然后应当有劳动者的签字。 若仍有疑问,可以电话联系。
员工劳动合同到期后,公司未提出续签也未提出终止,几个月后
可以随时离职,且可以要求公司支付未签合同的双倍工资。
员工已提出仲裁请求公司是否可以终止劳动合同
仲裁和终止合同不矛盾
工厂经营不下去,有权停止缴纳员工保险吗终止劳动合同是工厂单方面提出的
这种情况,需要支付经济补偿金
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