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员工旷工辞退扣工资吗
2020-09-07 04:09
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精选案例
请问我的单位旷工一天扣除100元,旷工5天就不发当月工资的规定是否合法?
只要是经过合法程序制定,经工会或者职代会或职工大会通过,并经公示且内容不违法的规章制度就是合法有效的。如果未经上述程序,则不能作为内部处罚的依据。另外,扣除全月工资是违法的,但法律没有规定扣的上限,一般认为余额不应低于当地最低工资标准。你如果对该处罚不服,可以申请劳动争议仲裁。如对我的解答满意,请按采纳。
公司辞退员工未谈妥,员工不来上班算旷工吗
如果公司提议协商解除劳动关系,但协商不成员工就不来上班,可以算旷工。
旷工半天怎么扣工资
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
员工旷工1天扣3天工资有问题吗?迟到罚款有问题吗?
不合法。。
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