故意旷工而离职扣多少工资
2020-09-07 03:43
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精选案例离职到期，老板故意扣工资公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、 和其他损失等。
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请假不批离职后老板说算旷工扣工资合理吗？发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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员工离职了，按上级说的当天离职扣650旷工费，工资也清算了，就是还有一千五押金迟迟未退可以申请劳动仲裁要求返还
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今天开始自动离职，要扣多少工资自动离职并不需要扣工资，除非你给店里造成了损失。
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