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自己离职公司以旷工扣工资
2020-09-07 03:38
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精选案例
离职了公司乱扣工资,以不给我钱威胁我同意
可以申请劳动仲裁要求赔偿等,请尽快收集相关证据材料,具体可与我联系。
请问:员工旷工自己离职,不办理离职手续,就跑到其他公司上班,企业不给其挂停社保,也不缴纳,这样以督促
公司最好以EMS等形式书面通知其过来办理离职手续,并保留好书面通知的证据,这样的话,通知以后的费用可以由员工来承担。
公司员工擅自离职,公司按旷工予以辞退,并办理了相应离职手续和工资结算后,员工却以
您好,员工旷工属于严重违纪,辞退合理。自入职后一个月内应当与其签订劳动合同,否则应自第二个月起支付双倍工资。两者不能混为一谈。
我们公司旷工三天算自动离职,旷工我们班长讲旷工一天扣3天工资这个月工资不够扣会不会扣上一个月的,自动
旷工一天算三天,这是违法的。
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