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计件工资 旷工扣不扣钱
2020-09-07 03:28
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精选案例
在厂里上班体力不够实在做不动了,急辞扣钱,不批扣的钱更多要怎么办
提前三十天书面通知单位,协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
家里有事急回去,公司不准!说走当三天旷工!一天扣三天!合法不!
用人单位一天扣三天的工资没有法律依据。
请问工厂乱扣工时和罚款(如:有事请假不批然后旷工一天扣36小时外加罚款一百)劳务局管吗?
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
旷工会按上个月的工资扣不
旷工扣工资,需要结合公司规章制度
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