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旷工扣3倍工资的算法
2020-09-07 03:23
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精选案例
旷工这样扣工资是否合理?
1、如单位已有旷工解除劳动合同的规定且你认可,被辞退后无经济补偿;2、旷工罚扣三倍工资及300元罚款没有法律依据。
旷工5天 扣10天工资
单位应该按照你实际工作天数支付劳动报酬。
老板说我旷工一天按扣3天工资处理,要扣我将近48天的工资,按老板那个算法我还要给公司钱,这个是否合法
一般情形是连续旷工三天按自动离职处理,不可能扣48天工资的情形发生。你可申请劳动仲裁维权。
旷工是扣当月工资吗?
您好,要看具体公司规章制度
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