旷工三天自动离职扣工资吗

首先声明我不是律师，但希望我的回答可以帮到你： 试用期本身就是试用，是双方互相了解与观察的一段期间，在这个期间内，双方都有权利随时解除劳动合同，但是待遇还是需要按照预先谈好的试用期待遇核定发放，就是因为之前很多试用期不给工资或者少给工资，所以政府才制定了最低工资，各家企业有好多不没有按照最低标准发，不过你要是像维护你的权益，这个要么和老板协商，协商不成，只有走法律途径解决，商家及企业就是看着了，劳动者好欺负，有时为了几十元或者几百元置之不理了，所以他们才越来越肆无忌惮，所以主要是看你了，想要的话，他们必须得给！但是建议你考虑实际情况： 好了，我能帮你的就这些了，如果帮不到你，很遗憾，你只能等专业的律师为你解答了，祝你早日解决

协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

劳动者有获得报酬的权利。