咨询专题
事业单位旷工扣工资的依据
2020-09-07 03:13
找法网官方整理
浏览
精选案例
没签合同旷工半月是怎么扣工资的？
您好, 可以先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁维权。
事业单位扣工资
小事情，协商解决。
旷工半天怎么扣工资
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
临时工旷工扣几天工资
如有争议，可以向当地劳动局投诉维权，主张克扣的工资。
点赞
分享
相关知识推荐
旷工怎么扣工资
劳动合同纠纷
9999阅读
旷工怎么扣工资呢
劳动合同纠纷
9999阅读
按规定员工旷工怎么扣工资
劳动合同纠纷
9999阅读
旷工辞退扣工资是合法的吗？
其它
9999阅读
员工旷工怎么扣工资
劳动纠纷
9999阅读
旷工三天扣多少工资
劳动纠纷
9999阅读
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
旷工扣三倍工资合法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
旷工扣上个月的工资合法吗
企业法律顾问
9999阅读
就是购车合同的金额和实际付款金额不一样
你好是和合同纠纷相关的问题吗
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
可以帮忙看安装光伏发电板的合同吗
可以将合同发给律师分析的。
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
无效合作协议指什么,法律上该如何规定.
无效合作协议的情形分别如下：行为人虚假意思表示签订的合作协议无效；无民事行为能力人订立的合作协议无效
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
我想咨询一下有关合同纠纷的案件
在准备起诉合同纠纷案件时，需注意以下关键点：1. 确认合同中的管辖条款，明确起诉法院；2. 收集并整
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
9999阅读
我签的合同?
签订合同时，需避免以下法律陷阱：1. 确保合同双方具备合法主体资格，避免与无民事行为能力或限制民事行
合同纠纷处理流程规定是什么
合同纠纷处理的核心流程包括协商、调解、仲裁和诉讼。双方可首先通过协商解决；若协商无果，可寻求第三方协
合同自由限制的一般规则和特殊规则
合同自由限制的处理需遵循：1.强制签约规定，不得拒绝合理要求；2.格式合同应公平，不免除或减轻自身责
我有一个合同是不是真的啊
验证合同真实性，可寻求专业法律意见，或通过公证、鉴定等方式。选择哪种方式取决于合同的重要性、复杂性和
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
