咨询专题
事业单位职工旷工扣工资规定
2020-09-07 03:13
找法网官方整理
浏览
精选案例
拖欠工资和旷工规定
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。 你可能通过快递的方式向公司提出离职要求,同时你保留好快递单,作为你曾经提前向公司提出离职的证据。 即使你是自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
事业单位工作人员旷工处分规定
按照事业单位工作人员处分暂行规定的规定执行。
事业单位职工请事假还扣工资吗
依据你们单位的规定处理
职工旷工两天扣工资合法吗
根据公司的规章制度办理规章制度的话,那么按理来讲旷工这两天的工资是可以处罚的。
点赞
分享
相关知识推荐
公司可以自己规定扣工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
旷工怎么扣工资
劳动合同纠纷
9999阅读
旷工怎么扣工资呢
劳动合同纠纷
9999阅读
按规定员工旷工怎么扣工资
劳动合同纠纷
9999阅读
企业员工旷工的处理规定
劳动纠纷
9999阅读
员工旷工怎么扣工资
劳动纠纷
9999阅读
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
公司制度规定旷工扣三倍工资是否合法
企业法律顾问
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
员工旷工几天能依法开除旷工是否扣工资
劳动合同纠纷
9999阅读
可以帮忙看安装光伏发电板的合同吗
可以将合同发给律师分析的。
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
无效合作协议指什么,法律上该如何规定.
无效合作协议的情形分别如下:行为人虚假意思表示签订的合作协议无效;无民事行为能力人订立的合作协议无效
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
我想咨询一下有关合同纠纷的案件
在准备起诉合同纠纷案件时,需注意以下关键点:1. 确认合同中的管辖条款,明确起诉法院;2. 收集并整
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
我签的合同?
签订合同时,需避免以下法律陷阱:1. 确保合同双方具备合法主体资格,避免与无民事行为能力或限制民事行
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
9999阅读
合同纠纷处理流程规定是什么
合同纠纷处理的核心流程包括协商、调解、仲裁和诉讼。双方可首先通过协商解决;若协商无果,可寻求第三方协
合同自由限制的一般规则和特殊规则
合同自由限制的处理需遵循:1.强制签约规定,不得拒绝合理要求;2.格式合同应公平,不免除或减轻自身责
我有一个合同是不是真的啊
验证合同真实性,可寻求专业法律意见,或通过公证、鉴定等方式。选择哪种方式取决于合同的重要性、复杂性和
我与他人签了合作协议书,现在都没有启动,因为其它原因,我不想
你好,根据口头合伙协议处理
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权