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旷工离职能扣员工工资
2020-09-07 03:05
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精选案例
如果你公司是旷工4天算自离但你旷工了两天他一天扣你五天再加旷工一天一个大过五天请问这样合理么?
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
有周末双倍和日常加班费8天夜班,说是自离得旷工三天,旷工一天扣三天工资。所以一点工资拿不到吗?
在喜星电子干了八天,有周末双倍和日常加班费8天夜班,派遣工,自离走的,说是自离得旷工三天,旷工一天扣三天工资。所以一点工资拿不到吗?根据你们的用工协议计算工资
我自离但是单位说我旷工一天要扣三天工资
你好:及时保存相关证据,必要时报警配合警方的调查处理 你好:根据具体情况建议咨询当地派出所工作人员 你好:建议谨慎处理根据合同约定及时还款保持良好的个人信用记录 你好:根据具体情况建议咨询当地房管局办理合法的手续。 你好:根据具体情况而定建议咨询税务部门最新规定。 你好:各地政策不同建议咨询当地土地管理部门的最新政策为准 你好:根据具体情况而定保留证据建议咨询当地交管部门 你好:根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
旷工一天扣三天工资,这样合法吗,还有如果自离是没有工资的,这样的合法吗
你好,不合法的,单位无权克扣工资,建议仲裁。。
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