咨询专题
员工不请假无故旷工法律扣工资
2020-09-07 03:04
找法网官方整理
浏览
精选案例
企业因为员工旷工，请假的原因可以拖欠工资吗？
你好。你认为不合理，建议到当地劳动部门申请仲裁，维护权益。 --满意请按采纳
关于员工旷工公司扣工资的事
公司做法违法。你可依法维权，若需帮助可电话联系，我可为您进一步分析并制定处理方案。
员工有事请假，领导不批，算旷工吗？
这个看具体情况
员工旷工一周如何扣工资，合理合法？
根据公司内部规定，只要这个规定不明显违反劳动合同法。
点赞
分享
相关知识推荐
旷工三天自动离职要扣多少工资
劳动合同纠纷
9999阅读
旷工被开除有工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
按规定员工旷工怎么扣工资
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期旷工被辞退有工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
请假要扣工资吗
劳动纠纷
9999阅读
旷工辞退扣工资是合法的吗？
其它
9999阅读
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
员工旷工怎么扣工资
劳动纠纷
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
员工请假不批算旷工吗
其它
9999阅读
可以帮忙看安装光伏发电板的合同吗
可以将合同发给律师分析的。
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
无效合作协议指什么,法律上该如何规定.
无效合作协议的情形分别如下：行为人虚假意思表示签订的合作协议无效；无民事行为能力人订立的合作协议无效
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
我想咨询一下有关合同纠纷的案件
在准备起诉合同纠纷案件时，需注意以下关键点：1. 确认合同中的管辖条款，明确起诉法院；2. 收集并整
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
我签的合同?
签订合同时，需避免以下法律陷阱：1. 确保合同双方具备合法主体资格，避免与无民事行为能力或限制民事行
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
9999阅读
合同纠纷处理流程规定是什么
合同纠纷处理的核心流程包括协商、调解、仲裁和诉讼。双方可首先通过协商解决；若协商无果，可寻求第三方协
合同自由限制的一般规则和特殊规则
合同自由限制的处理需遵循：1.强制签约规定，不得拒绝合理要求；2.格式合同应公平，不免除或减轻自身责
我有一个合同是不是真的啊
验证合同真实性，可寻求专业法律意见，或通过公证、鉴定等方式。选择哪种方式取决于合同的重要性、复杂性和
我与他人签了合作协议书，现在都没有启动，因为其它原因，我不想
你好，根据口头合伙协议处理
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
