扣旷工工人工资如何记账
2020-09-07 03:04
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精选案例如何维护旷工一天扣三倍工资你好，（一）职工必须根据医院的请假制度请假，未经请假或未得到批准就离开工作岗位的属旷工。Vsm嘉兴市妇幼保健院 （二）未经请假或未得到批准，上班迟到三十分钟以上属旷工半天，迟到半天以上的属一天旷工。Vsm嘉兴市妇幼保健院 （三）旷工一天扣一天基本工资及一个月绩效工资，旷工二天扣二天基本工资及二个月绩效工资，以此类推。旷工累计超过15天，作自动解除劳动合同处理。Vsm嘉兴市妇幼保健院
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春节旷工如何扣一般根据劳动合同具体处理。
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我在一个公司干了半个月，要辞职，但是他们说要扣一半的工资，还不让辞职，给我算了2天旷工。请问我该如何劳动合同是否约定试用期？如果你还在试用期内，可以按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三天书面通知义务，并继续工作至三天届满即可。
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公司未经员工同意私自扣工人工资，而且并没有特殊原因。请问工人该如何维护自身权益您好，建议您向劳动保障部门投诉。
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