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迟到算旷工 扣三倍工资
2020-09-07 02:59
找法网官方整理
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精选案例
迟到2小时，算旷工，扣当月绩效825元合法吗？
不合法，可以向劳动监察大队投诉解决。
迟到四分钟，算旷工半小时
这样的条款不违法。
事业单位人员迟到、早退、旷工扣工资对吗
您好，建议咨询所在单位
私营企业过年不放假没有三薪，没有上班算旷工扣三天工资，上班迟到1小时算旷工，扣三天工资！能否告诉我是
搜集证据仲裁或起诉维权。。。
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