咨询专题
法律规定旷工扣几天工资
2020-09-07 02:49
找法网官方整理
浏览
精选案例
迟到30分钟算旷工、扣工资半天、扣全勤，
这个要看公司规章制度如何约定.
旷工半天怎么扣工资
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
旷工半天扣多少工资
你好，一般来说旷工半天就是扣半天的工资，还要看看你们公司有没有对于旷工罚款的规定，有的话就按规定操作。
旷工一天扣三天旷工两天扣九天工资合理吗？
你好！具体需结合单位的规章制度。
点赞
分享
相关知识推荐
旷工三天扣九天工资合法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
请病假扣工资有法律规定吗?
劳动合同纠纷
9999阅读
新劳动法旷工一天扣几天工资
劳动合同纠纷
9999阅读
旷工三天扣一个月的工资合法吗
企业法律顾问
9999阅读
公司制度规定旷工扣三倍工资是否合法
企业法律顾问
9999阅读
旷工两天可以扣工资吗
企业法律顾问
9999阅读
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
公司制度规定旷工扣三倍工资合法吗
企业法律顾问
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
公司制度规定旷工扣三倍工资合不合法
企业法律顾问
9999阅读
无效合作协议指什么,法律上该如何规定.
无效合作协议的情形分别如下：行为人虚假意思表示签订的合作协议无效；无民事行为能力人订立的合作协议无效
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
我签的合同?
签订合同时，需避免以下法律陷阱：1. 确保合同双方具备合法主体资格，避免与无民事行为能力或限制民事行
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
合同纠纷处理流程规定是什么
合同纠纷处理的核心流程包括协商、调解、仲裁和诉讼。双方可首先通过协商解决；若协商无果，可寻求第三方协
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
合同自由限制的一般规则和特殊规则
合同自由限制的处理需遵循：1.强制签约规定，不得拒绝合理要求；2.格式合同应公平，不免除或减轻自身责
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
9999阅读
可以咨询个合同问题？
若技术咨询合同受托人未按时提交合格咨询报告，委托人可采取以下法律救济途径：1. 要求受托人继续履行合
我有一个合同是不是真的啊
验证合同真实性，可寻求专业法律意见，或通过公证、鉴定等方式。选择哪种方式取决于合同的重要性、复杂性和
我与他人签了合作协议书，现在都没有启动，因为其它原因，我不想
你好，根据口头合伙协议处理
天津预售合同备案有什么用
合同备案的目的主要是维护社会稳定、保护交易公平、并规定格式合同对立方后手举证的法定权利，进行公示、备
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
