旷工工资扣三倍工资怎么算
2020-09-07 02:49
找法网官方整理
浏览
-
精选案例旷工一天扣三天工资怎么才算合法可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
-
公司算我旷工一天扣三倍工资你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
-
请假按旷工处理扣三倍工资产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
点赞
分享
