旷工扣三倍工资怎么算工资吗
2020-09-07 02:49
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精选案例旷工扣3倍工资?你好,老板作法违法法,可以向劳动监察大队投诉.
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我打电话请假的。3月18号来辞职，单位说之前给我算旷工，旷工扣旷工天数的三倍工资。这样合法吗需要按照公司的规章制度进行请假，如果没有遵守，单位可以处理。
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请假按旷工处理扣三倍工资产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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