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事业单位员工旷工怎么扣工资吗
2020-09-07 02:40
找法网官方整理
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精选案例
员工旷工可不可以扣工资。
建议规章制度是否有规定? 一般不能扣除。
事业单位工作人员工资随便可以被单位扣吗
不是的。。
旷工三天扣9天的工资合法吗
你好,不合理,可以向劳动监察大队投诉处理。
最近开了一家公司,所以想问问员工旷工要怎么扣工资
您好!关于员工旷工要怎么扣工资的问题,旷工,指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤,是严重违纪行为。国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名”。计划经济时期,一些地方劳动部门也曾经规定,旷一扣二,即旷工一天,扣工资一天,另处罚一天。但这些规定均已废止。按《劳动法》规定,旷工如何处罚,由用人单位依法制定的规章制度规定。
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