请假不批打旷工扣工资合法吗
2020-09-07 02:27
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精选案例我想了解员工生病请假不批按旷工处理合理吗不合理，如果确实有病请假不批，可以向劳动检察大队举报
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我拿月薪二十六天制，超过二十六天的不给工资，请假不批，不上班打旷工，合理吗，有劳动保障吗？你可以申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，并给付拖欠的工资等损失。
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请假不批。自己不去加班被记旷工。公司会受理吗收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，或者公司违法解雇和公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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请假不批。工资照扣直接开除合理嘛这个要看旷工多少天了
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