旷工制度明确了扣2天工资
2020-09-07 02:26
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精选案例我在一家网吧上班，上班之前有在一张老板自订的制度之上签字，上边有些旷工一天扣三天工资，上班未满劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/20179.html" target="_blank">详细>></a>
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旷工一天，扣三天工资，都来上班了八天了，还迟迟不肯发工资，问他们，他们说不知道，截职扣百分之50，合你好，不合理，可以到劳动局投诉解决。
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老板不发工资。现在我辞职了，但他又说我旷工，一天扣三天你好，如属实，责任在老板，具体看案情。
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我在某网吧上班，因为犯了网吧的规章制度，并不是迟到或者旷工，经理要扣我三天工资，经理还想无故开除我的你好，你违反规章制度而被扣工资合情合理，而你同事的事与你无关。
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