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旷工双倍扣工资
2020-09-05 05:08
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精选案例
工厂节假日强求员工加班，而且没有双倍工资，如不加就当旷工，扣员工工资，员工不服提出辞职，老板不批不给
您好，建议协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁
我们老板只订出了处发条例病假扣双倍工资旷工扣10倍工资，但我们问他加班工.资怎么算，提都别提。
加班工资按国家规定办
他们随意克扣工资说旷工扣双倍工资，请假他们不同意直接就说我们旷工，我们不同意就按迟到扣钱
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
里面还有两天双倍工资，去要工资时老板却说离职前三天视为旷工（旷工一天扣三天工资)我这工资还能要回来吗
你好，可以去劳动监察大队投诉，或者去申请劳动仲裁。
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