劳动法旷工扣工资
2020-09-05 04:42
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精选案例我10月份旷工.为什么要扣九月份工资.这符合劳动法吗不符合，协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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劳动法旷工有没有规定这个月的工资拿上个月的来扣啊？旷工可以扣发相应的工资。
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白天上一天的班，但是还要叫我上一个通宵，不愿意，就说扣我三天工资，也就是旷工一天，算不算合劳动法？违反劳动法，不能强制加班。
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劳动法规定旷工一天扣多少工资。请问这样旷工应该怎么样给他最严厉的处罚，前提是在不影响劳动法的情况下。产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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