旷工工资当月扣吗
2020-09-05 04:37
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精选案例旷工当月工资不够扣能扣上月工资没吗旷工只能不计发旷工日的工资，不能倒扣工资；如果因旷工造成单位损失，单位有权要求赔偿。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
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旷工一周，自动离职后还扣当月工资吗你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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旷工一天扣当月工资50%合法吗？我该怎么维权？你好，《劳动法》、《劳动合同法》对于旷工怎么扣工资没有明确的规定，不过在企业职工管理条例里面规定了企业可以对职工有一定的经济处罚，但旷工一天扣除当月工资50%是不合法的行为，建议您来电进行咨询，我们会为您进行具体分析。
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员工旷工3天及以上是不是会扣当月全部工资 上个月的还扣吗根据公司的规章制度给予处罚，协商不成，可以到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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