咨询专题
员工未提前一个月离职工资结算规定
2019-09-27 03:16
找法网官方整理
浏览
精选案例
员工自动离职的工资怎么结算
按工作时间给付工资。员工未提前30天通知的,违反公司规章的,可以不给付补偿金。 上海俊豪律师事务所 吴小乐 律师 特别提示:咨询以所提供说明为前提,若提起诉讼,还需要证据证实。
公司员工没提前告诉辞职,工资如何结算
结算到员工实际工作日。
员工离职未提前打招呼,也未办理正常离职手续,这种情况该不该扣工资
不该扣工资,否则是违法的。
餐厅提前二天告知员工关门,工资如何结算
可以申请劳动仲裁要求工资....
点赞
分享
相关知识推荐
签劳动合同应注意什么
劳动合同纠纷
9999阅读
2022-员工入离职管理制度范本
劳动合同
9999人浏览
员工离职证明书模板
财会
9999人浏览
员工在职及离职保密协议
公司解除试用
9999人浏览
没有签订劳动合同,辞职能马上离开吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
以招聘为手段骗过去找工作,还签了培训合同算欺诈嘛
你好,建议尽快诉讼
公司把我调到另一个地方工作。我能拒绝吗?公司能因此解雇我而要
可以申请劳动仲裁,要求经济补偿的
企业女职工年满50岁,退休公司能否终止劳动合同
建议带着您的资料向社保部门核实
您好!以卫生不干净扣除绩效奖合法吗
常见处理方式包括查看公司规定、与上级沟通、申请仲裁或诉讼。选择处理方式需根据具体情况,如规定是否明确
里面提到接受之后不来违约金2k,目前我已经在这家公司实习一个
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
劳动合同编号怎么查
查询劳动合同编号可咨询公司人事。一般公司会将劳动合同编号与员工个人信息关联,通过人事部门或公司内部系
台球助教签自由职业者协议,没做满六个月被扣三千是合法的吗
要查看自由职业者协议中是否有关于工作期限和违约金的具体条款。如果协议中明确规定了工作期限,并且规定了
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权