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员工保密承诺书离职
2019-08-10 02:12
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精选案例
员工保密合同
保密合同分不同内容,有在岗期间保密,有离岗后仍负保密义务。要具体看你的保密合同书的内容,并不当然的失效。
公司让员工签保密协议,给予保密补贴三百元
劳动者违反保密协议有什么后果||| 《劳动合同法》第一百零二条规定“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。”《劳动合同法》第九十条规定“劳动者违反本法规 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/91165.html" target="_blank">详细>></a>
咨询一下,保密协议应该什么时间签定,如果员工离职时,单位才要签,而且员工不签就不给办离职手续,合法吗
不合法,可以向劳动监察部门投诉
员工离职保密协议的有效期是多久?
您好。一般来说,在解除或者终止劳动合同后,签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限,不得超过二年。也就是说员工保密协议有效期的时间规定不得超过两年。
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