劳动合同法公司撤资
2020-04-12 09:10
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精选案例合伙公司拆伙撤资应该怎么赔偿？对方有个公司是有限责任公司，我姐她们是先后共入资25万参与合伙，有30%股份。公司账目不清，他们只确定入的25万是在公司运作中，但是对方的资金他们不确定到底有没有、有多少。当初的合作协议仅寥寥几条并且都是针对我姐她们的责任和义务的，对方的一点都没有提及，对我姐她们很不利。我也不明白到底算是投资还是合伙。 我姐她们是否可以以公司制度混乱效益不好为理由提出退伙？如果我姐她们要求撤资而对方拿这个合作协议要求赔偿的话我们是不是必须要赔偿呢？这个不平等的合作协议能否撤销？ 如果实在不行，我姐她们可以巴协议上要求的必须留公司帐户的15万留下，其他的资金撤出，但是，如果要继续合作，我姐她们是否能跟对方签新的合作协议或补充协议，维护自己的利益呢？谢谢了~~~
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公司违反劳动合同法可以向劳动和社会保障局投诉，也可提起劳动争议仲裁。具体事宜可电话联系
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如果单方面被用人单位解除劳动关系，但是本人未和用人单位签订劳动合同，我该如何保障自己的合法权益！根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁，你也可以主张辞退补偿
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公司股东撤资,怎么办?公司法明确规定股东是不能随意撤资的，因为股东一旦对公司履行完出资义务，就成了公司的注册资本，公司的注册资本是不能随意抽回的，如果股东抽逃出资的话会构成抽逃出资罪的。但股东的股份是可以转让的，可以转让给公司其他股东，也可以装让给其他人
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