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健康证不合格单位有全解除合同吗
2020-09-10 01:18
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劳动纠纷期间用人单位有荃单方面解除合同吗
你好,用人单位有权单方解除劳动合同的情形可分为两种,一种是过失性辞退对应的法律条款为《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 还有一种是无过失性辞退,对应的法条是《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
临时聘用人员上下班期间遇车祸,对方车全保赔付,用人单位有责任吗
若职员非主责或全责,那么构成工伤,未购买工伤保险的,单位要承担赔偿责任。
我在食堂工作合同期内做不出来健康证单位可以跟我解除合同吗?
你好,可以跟你提出的
劳务工试用期间被公司辞退,劳务费全吗,有赔偿吗?(已经做了四十五天了,就说我不合格被退了)
你好,赔偿的情况要看当时签订的劳动合同。如需帮助,可以来电详询,本律师将提供专业法律服务。
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